答：由用人單位安排至國際衛生體檢中心體檢，然後辦理《就業證》。

需要簽訂勞動合同，並接受勞動合同法的約束和管理。

3、臺籍人員大陸就業如何往來大陸和臺灣?

答：可以根據企業和自身需要，選擇辦理在大陸的“居留許可”、多次出入境等不同類型的簽註，用於往來大陸和臺灣之間。

答：住房補貼、夥食補貼、搬遷費(壹次性)、洗衣費、境內外出差補貼、探親費(壹年兩趟次，僅限個人不含家屬)、語言訓練費、子女教育費(沒有明確額度限制，實報實銷，但不包含子女住宿費，夥食費、校內外活動及應由個人自行承擔的其他費用）。

般是不屬課稅範圍；但如果超過五年，則按辦法規定也必須列入課稅所得自行申報。

6、臺籍人員大陸月收入免稅額是多少?
答：目前實行的是免稅額RMB4,800元，即對月收入超過RMB4,800元的部分納稅。

7、臺籍人員大陸就業是否必須參加大陸當地社保？
答：不強制規定，根據企業制度各自執行。

8、臺籍人員大陸就業可以給予哪些福利補貼？
答：可以根據不同企業的條件分別給予住房補貼、夥食補貼、用車補貼、搬遷費補貼、洗衣費補貼、境內外出差補貼、探親
機票和假期福利、子女教育費補貼、股權紅利福利等。

9、臺籍同仁大陸就業取得的收入如何納稅？
答：臺籍同仁只要壹年累積居住大陸超過90天，且有來源於大陸地區所得，不管是大陸境內支付或境外支付，亦即使臺籍幹
部在臺灣支領的薪水也必須在大陸申報納稅。至於境外來源薪資所得部份，臺籍幹部在大陸工作未滿五年，境外支付部份壹
般是不屬課稅範圍；但如果超過五年，則按辦法規定也必須列入課稅所得自行申報。

10、臺籍同仁大陸月收入免稅額是多少?
答：目前實行的是免稅額RMB4,800元，即對月收入超過RMB4,800元的部分納稅。

11、臺籍同仁大陸就業能否繼續參加臺灣的勞健保?
答：若臺籍同仁就業的這家大陸企業有臺灣總公司，那麽個人可以跟總公司簽約，參加總公司的勞健保。若沒有臺灣總公資所得部份，臺籍幹部在大陸工作未滿五年，境外支付部份壹般是不屬課稅範圍；但如果超過五年，則按辦法規定也必須列
入課稅所得自行申報。

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