岗位职责：
1、协助销售总监建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施本部门的销售方案；
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、组织部门完成销售计划及回款任务；
6、管理、帮助、发展、培养销售人员；
7、积极参加和配合培训部进行培训计划；
8、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
9、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
11、完成销售总监临时交办的其他任务。

任职资格:
1、2年以上销售管理经验，大专以上学历，专业不限；
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力，普通话标准流利；
3、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；
4、热爱销售、法律行业,对知识产权服务有浓厚的兴趣；
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，很强的学习沟通能力，良好的协调能力与客户服务心态，能够面对压力，乐于挑战。

福利待遇：
1、双休、法定假日、年休假、激励奖金、忠诚奖（工龄工资）、绩效奖金、过节礼品/礼金、生日礼金、旅游活动、生病关怀、生育补助等；
2、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。

职业发展晋升通道：经理→销售总监→分公司销售总监→合伙人（股东）

薪酬结构：底薪+团队提成+年终奖